Cải tiến tính năng phân bổ nguồn sau khi tính lương

1. Thực trạng tại đơn vị

Tại các đơn vị, quỹ chi trả tiền lương, phụ cấp và các khoản khác cho CBNV thường được phân bổ vào nhiều nguồn và cần được phân bổ linh động hợp lý để phù hợp với đặc thù đơn vị.

Ví dụ: Đơn vị trường học có một phần tiền học phí được đưa vào nguồn CCTL, khi phân bổ nguồn sau khi tính lương, đơn vị phân bổ cho CBNV hết số học phí ở nguồn CCTL, số CBNV còn lại phân bổ vào nguồn ngân sách; hoặc đơn vị phân bổ khoản lương vào 2 nguồn nhưng BH người lao động đóng chỉ phân bổ vào nguồn NS.

2. Giải pháp trên phần mềm

Kể từ phiên bản R33, phần mềm đã cải tiến tính năng phân bổ nguồn sau khi tính lương, đơn vị có thể thiết lập phân bổ nguồn chi tiết cho từng khoản BH, KPCĐ hoặc phân bổ theo CBNV.

Các tính năng nghiệp vụ khác, anh/chị vui lòng xem tại đây.